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职位名称:零售区域经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-38
[岗位浏览] 157 次
[发布日期] 2024/12/22 10:04:48
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-38
[岗位浏览] 157 次
[发布日期] 2024/12/22 10:04:48
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联 系 人： 李女士
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职位描述及要求:
1、全面负责共建店/大店零售管理工作，统筹与安排区域零售管理工作；
2、根据公司的营业目标制定区域每月、季度、年度的各项业绩指标（销售业绩/费用控制/库存控制降解/回款等）；
3、协助零售负责人组织、制定、审核、监督、带动销售管理方针、政策、管理规章和标准；
5、执行公司陈列标准并监督各零售店铺执行情况，及时调整反馈；
6、结合区域店铺实际销售情况及库存情况，与商品管理部商定促销方案并经公司审批后执行落实；
7、与人力行政部配合，负责零售店铺人员的人事管理（招聘、合同签订、绩效考核、员工关系、劳资纠纷等）；
8、根据店铺销售业绩，对各期的销售情况进行分析，并提交分析报告，提供合理化销售建议；
9、负责共建组的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作；对下属于的工作提供指导和支持；
10、建立终端人才培养梯队建设，组织协助终端良性发展，整合资源带动分公司零售团队专业能力；
11、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
职位名称:儿童零售督导
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-38
[岗位浏览] 1256 次
[发布日期] 2024/12/22 10:03:16
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-38
[岗位浏览] 1256 次
[发布日期] 2024/12/22 10:03:16
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联 系 人： 李女士
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职位描述及要求:
1、全面负责儿童品牌“人员管理、货品管理、卖场管理”工作，统筹与安排店铺销售工作；
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示；
3、根据公司下达的营业目标，制定所辖区域店铺儿童模块的销售计划/促销计划，指导所辖区域店铺完成业绩目标；
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划，并落实执行；
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作；
6、按时汇总店铺报表（如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等），并确保报表数据正确；
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集，并确保及监督单据的正确及时性；
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系，促进业绩提升，为公司创造业绩；同行业品牌竞争；
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职资格：
1、同岗位经验1年以上，工作经验2年以上，有终端店长经验优秀可考虑。
2、具有较强的经营意识和商品数据分析能力，团队影响力较强
职位名称:商品管理专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 3736 次
[发布日期] 2024/12/22 10:02:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 3736 次
[发布日期] 2024/12/22 10:02:41
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联 系 人： 李女士
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职位描述及要求:
1、负责处理直联营店铺补货、退货、换货、接货、调货、店铺盘点货品等商品管理工作
2、负责指导分管店铺做好货品管理及店铺促销管理、信息管理等；
3、指导门店通报公司的库存信息，及时将畅销产品的款号、现有库存情况和补货周期等资料告知门店，帮助门店及时补充、调配其销售急需的货品，并保证畅销款的库存量和规码结构；
3、根据所辖区域每个单店的品类销售业绩定期对新品的货品结构进行合理的调整；对新店设置合理的货品结构；
4、对产品的上市、品质、顾客反馈意见以及促销效果等进行分类汇总分析；
5、对所辖区域的退货进行初审、协调与控制；
6、促销设置类工作
7、每月定期巡店及按时完成上级交办的临时事项
职位名称:新零售专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-38
[岗位浏览] 529 次
[发布日期] 2024/12/22 10:02:02
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-38
[岗位浏览] 529 次
[发布日期] 2024/12/22 10:02:02
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联 系 人： 李女士
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、负责微信私域运营各流程和环节的落地，独立微信小程序运营销售转化-活动的选品，活动整体策划，活动风格定位，店铺优化，素材整理，并对店铺整体销量负责等。
2、负责店铺商品上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作，并根据实际情况调整店铺的经营方向，优化商品信息制定店铺爆款、主推款。
3、根据用户属性，提升微信私域用户留存率及裂变增长。
4、负责社群内容、社群氛围的打造，持续研究私域运营(企微，小程序商城，社群搭建)的新玩法和竞争策略，实现业绩增长。
5、各电商平台（淘系、拼多多、北东等）品牌商品及类似爆品销售数据收集规整呈现。
岗位要求 ：
1、营销、电商及管理类相关专业优先。
2、熟悉淘宝规则2年以上运营管理经验。
3、了解微信小程序，社群管理，熟悉微信社群等私域运营工具，有成功案例及经验者优先。
4、能独立完成营销策略.具备社群创新意识、有一定的营销文案编写能。
职位名称:零售督导
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 1605 次
[发布日期] 2024/12/22 10:01:16
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 1605 次
[发布日期] 2024/12/22 10:01:16
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联 系 人： 李女士
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作，统筹与安排店铺销售工作；
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示；
3、根据公司下达的营业目标，制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划，指导所辖区域店铺完成业绩目标；
4、配合零售培训做好所辖区域店铺人员的培训计划，并落实执行；
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作；
6、按时汇总店铺报表（如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等），并确保报表数据正确；
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集，并确保及监督单据的正确及时性；
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系，促进业绩提升，为公司创造业绩；领先同行业品牌竞争；
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大空间。
任职资格：同岗位经验1年以上，工作经验2年以上，有终端店长经验优秀可考虑。具有较强的经营意识和商品数据分析能力，团队影响力较强
职位名称:店长（或承包人）
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[月薪范围] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 1362 次
[发布日期] 2024/12/22 10:05:13
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 1362 次
[发布日期] 2024/12/22 10:05:13
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联 系 人： 李女士
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职位描述及要求:
职位要求：
1、年龄25-45岁，1年以上鞋服行业店长/督导优先考虑；
2、富有想法和激情，有上进心，具备品牌观念和主人翁经营意识；
3、目标追逐感强烈，吃苦耐劳，愿意付出；
4、不甘现在的生活，有激情有冲劲；
5、合作形式多样，可具体商谈；
6、有积极心态，能与公司共同发展。
有意向请联系13860732310陈女士